18.6.2024
Yhteistyöllä kohti PK-yritysten nopeaa kasvua
Hei kasvuhaluinen yrittäjä! Oletko harkinnut pääomasijoittajaa yrityksesi kasvun tueksi? Tämä artikkeli on osa blogisarjaa “Wedecon tapa toimia”. Pääset kurkistamaan verhon taakse Wedecon ja sen kumppaneiden arkeen. Tässä sarjan kolmannessa artikkelissa käsittelemme sitä, miten Wedeco kehittää yritystä yhdessä yrittäjien kanssa.
Wedeco on vakiinnuttanut asemansa nopeasti kasvavien PK-yritysten kumppanina. Toimintamme perustuu vahvaan yhteistyöhön yrittäjien kanssa sekä laajaan kokemukseen yrityksen kasvusta niin orgaanisesti kuin yrityskauppojen kautta. Tavoitteenamme on kiihdyttää yhtiön arvonkasvu moninkertaiseksi ennen mahdollista exitiä – ja tätä olemme tehneet erinomaisin tuloksin.
NBG-konsernin johtaja Kenneth Svanbäck kertoo, että yhteistyö Wedecon kanssa on tuonut suurta lisäarvoa yrityksen kehittämiseen. Nordic Bus Group Ab Oy, eli NBG, on vuonna 2022 perustettu konserni, joka luo erinomaisen pohjan modernin bussiliikenteen kasvulle ja kehitykselle. NBG:hen kuuluu neljä osakasta – Svanbäck GKG, Ingves Group, Dahl Capital sekä Wedeco.
Wedeco tuo yrityksen kasvun tueksi tiimin, johon kuuluvat kokeneet asiantuntijat sijoitusjohtajista yritysrahoituksen ammattilaisiin. Tällä tiimillä on vankka kokemus, verkostot ja ammattitaito yrittäjyydestä sekä rahoitusalalta. Heidän panoksensa ulottuu rahoituksen järjestämisestä ja yritysjärjestelyistä aina hallitustyöskentelyyn.
-Wedeco toi yritykseen ammattimaisen hallituksen, mikä oli monella tavalla silmiä avaavaa. Sanonkin, että Wedecon kanssa ei paljoa katsottu peruutuspeiliin vaan keskityttiin tuulilasiin, eli katse oli jatkuvasti tulevassa. Tämä avasi uusia näkökulmia ja mahdollisuuksia, Svanbäck kiteyttää.
Aktiivista hallitustyöskentelyä strategian pohjalta
Wedeco panostaa hallitustyöskentelyyn aktiivisella johdon sparrauksella sekä tarvittaessa kehityshankkeisiin osallistumisella. Pidämme tärkeässä arvossa sitä, että hallitustyöskentely ei rajoitu pelkkiin kokouksiin. Systemaattinen ja aktiivinen hallitustyöskentely on osa Wedecon toimintakulttuuria, jonka avainasemassa ovat strategiatyön tukeminen ja sen toteutuksen varmistaminen käytännössä.
-Wedecon rooli näkyy hallitustyön ammattimaisuudessa. Teimme heti alussa päivityksen strategiaamme, eli siihen, mihin pyritään ja millä keinoilla tavoitteeseen päästään. Näitä teemoja seurataan jokaisessa hallituksen kokouksessa, Svanbäck kertoo.
-Wedecon läsnäolosta huolimatta saimme konsernin sisällä niin sanotun työrauhan ja hoidimme operatiivista puolta kuten ennenkin. Yhteistyön tuloksena toiminta kuitenkin alkoi keskittyä oikeisiin asioihin, Svanbäck jatkaa.
Wedeconin erikoisosaamista on myös yrityksen hallinnollisten asioiden järjestäminen tulevaa exitiä varten. Tämä varmistaa, että yritys on valmiina siirtymään seuraavaan vaiheeseen vaivattomasti.
Yhteenvetona yhteistyöstä
Wedeco hyödyntää laajaa verkostoaan yrityksen avainrekrytoinneissa. Tämä verkosto on kertynyt vuosien varrella ja osoittautunut arvokkaaksi resurssiksi, kun etsitään oikeita osaajia yrityksen kasvun tueksi.
Yhteenvetona voidaan todeta, että toimintamallimme perustuu vahvaan kumppanuuteen, kokeneeseen tiimiin ja laajaan verkostoon. Nämä tekijät yhdistettynä yrityksen sitoutumiseen ja osaamiseen luovat vankan pohjan PK-yritysten menestykselle ja arvonkasvulle.
-Kaiken kaikkiaan Wedecon mukana oleminen antoi lihaksia selvitellä asioita eri tavalla. Aloimme mitata ja analysoida asioita ihan eri tavoin kuin aikaisemmin, Svanbäck kiteyttää.
Yrityksesi kasvun kumppani
Tämä artikkeli on osa blogisarjaamme “Wedecon tapa toimia”. Voit tutustua artikkelisarjan ensimmäiseen artikkeliin linkistä “Wedecosta kumppani yrityksen kasvuun” sekä toiseen artikkeliin linkistä “Neuvottelut, dokumentaatio ja sijoitusprosessi”.
Asiantuntijatiimillämme on kymmenien vuosien kokemus yritysmaailmasta ja pääomasijoittamisesta. Ole meihin yhteydessä, niin katsotaan, olisimmeko me sinun kumppanisi yrityksesi kasvun mahdollistamisessa.