Hei kasvuhaluinen yrittäjä! Oletko harkinnut pääomasijoittajaa yrityksesi kasvun tueksi? Tämä artikkeli on osa blogisarjaa “Wedecon tapa toimia”. Pääset kurkistamaan verhon taakse Wedecon ja sen kumppaneiden arkeen. Tässä artikkelissa käsittelemme esimerkiksi sitä, miten analysoimme sijoituskohteita ja minkälaisia yhtiöitä etsimme.
Onko toimintansa jo vakiinnuttanut yrityksesi kasvuhaluinen? Mikäli vastauksesi on kyllä – hienoa, olet oikeassa paikassa. Olemme toimineet kumppanina noin sadalle vastaavanlaiselle yritykselle. Viimeisen kuuden vuoden aikana yhteenlasketut myyntivoittomme ja osinkomme yhdessä yrittäjien kanssa ovat olleet yli sata miljoonaa euroa. Tästä yrittäjien osuus on ollut noin kaksi kolmasosaa.
Keskitymme sijoitustoiminnassamme yrityksiin, joiden kasvua pystymme edistämään. Otetaan seuraavaksi katsaus siihen, millä tavoin me analysoimme sijoituskohteita ja olisimmeko me parhain taho sinun yrityksesi arvon kasvattamiseen.
Rahoituksella mahdollistetaan muutos
Tavallisesti rahoituksen tarve toimintansa jo vakiinnuttaneille yritykselle ilmenee siinä vaiheessa, kun toimintaa halutaan kasvattaa esimerkiksi investoinneilla, kansainvälistymisellä tai yritysostolla. Yrityksessä on siis halu muutokseen, ja lisärahoituksella pyritään mahdollistamaan sen toteutuminen.
-Hyvin tyypillinen tilanne, jolloin Wedeco menee mukaan kohdeyritykseen, on nopea kasvuvaihe, suunniteilla oleva yritysosto tai iso investointi esimerkiksi kapasiteetin kasvattamiseen, kertoo Wedecon toimitusjohtaja Thomas Lempiälä.
Rahoitukselle voi tulla tarve myös silloin, kun näköpiirissä siintää tarve yhtiön omistusrakenteen muutoksille tai vaikkapa sukupolvenvaihdos.
-Wedeco on kokenut kumppani monenlaisissa omistus- ja rahoitusjärjestelyissä. Oman pääoman ehtoinen rahoitus mahdollistaa näiden toteuttamisen ilman että yhtiön taseasemaa rasitetaan liikaa, Lempiälä jatkaa.
Yrityksen kasvuhalu lähtee ihmisistä
Kun lähdetään hakemaan kasvua, on tärkeää, että yrityksellä on jo kannattavaksi osoittautunut liiketoimintamalli. Toimivan pohjan päälle on riskittömämpää lähteä rakentamaan kestävää kasvua.
Tyypillistä on, että kohdeyrityksemme ovat sijoitushetkellä liikevaihdoltaan 3–30 miljoonaa euroa. Lähtökohtaisesti tutkimme sijoituskohteita kaikilta toimialoilta ilman rajoitteita.
Vaikka puhumme yrityksistä, sijoitamme kuitenkin aina ensisijaisesti ihmisiin. Onkin ehdottoman tärkeää, että yrityksen johdosta löytyy kasvuhalua. Innostuneisuus ja sitoutuneisuus kasvuun ovat olennaisia tekijöitä tavoitteeseen pääsemisessä. Haluamme aina varmistaa, että jaamme yhteisen näkemyksen yrityksen toiminnan kehittämisestä.
Tavoitteena on aina kasvattaa yrityksen arvoa yhdessä yrityksen johdon kanssa. Tästä syystä yrityksen johto on omistajana mukana kasvun mahdollistamisessa merkittävällä panostuksella.
Syventymistä markkinatilanteeseen
Ennen kumppanuuden aloitusta tutustumme tarkasti yritykseen. Syvennymme esimerkiksi siihen, millainen yrityksen markkinatilanne on tällä hetkellä ja millaisia kasvumahdollisuuksia sieltä löytyy. Kilpailuetu alan muihin toimijoihin nähden on se asia, jota lähdetään tavoittelemaan.
Samalla tutustumme yrityksen taloudelliseen ennusteeseen sekä sen toteutumiseen.
-Tyypillisesti yrityksen saama lisärahoitus mahdollistaa entistä nopeamman kasvuvauhdin ja omistuksen arvon kasvattamisen, Lempiälä toteaa.
Tyypillisesti yritykseen tutustumisen vaihe kestää kahdesta kolmeen kuukautta. Sitä jouhevoittaa, jos yrityksellä on kirjallisesti tehty kasvusuunnitelma. Tämä ei kuitenkaan ole välttämätöntä, sillä asiantuntijamme käyvät jopa tapauksessa prosessin aikana lukuisia keskusteluita yrityksen johdon kanssa.
-Yhdistävä tekijä menestyneimpien kohdeyritystemme joukossa on erinomainen ja toimialan hyvin tunteva johtotiimi, jolla on kasvuhakuinen mutta kuitenkin realistinen näkemys tulevasta, Lempiälä tiivistää.
Pääomasijoittamista kymmenien vuosien kokemuksella
Asiantuntijatiimillämme on kymmenien vuosien kokemus yritysmaailmasta ja pääomasijoittamisesta. Ole meihin yhteydessä, niin katsotaan, olisimmeko me sinun kumppanisi yrityksesi kasvun mahdollistamisessa.
Ota reilusti yhteyttä ja jutellaan lisää!
Ab A. Häggblom Oy käynnisti yhteisen matkansa kotimaisen pääomasijoittaja Wedecon kanssa 2016. Pääomasijoittajalle exit on osa arkea ja suunnitelmallista toimintaa, mutta yritykselle se on usein uniikki kokemus. Häggblomin toimitusjohtaja Jukka Karhula kertoo omasta kokemuksestaan ja niistä opeista, joita yhteistyöstä Wedecon kanssa karttui.
Ab A. Häggblom Oy on vuonna 1954 perustettu moderni konepajayritys, joka palvelee Pohjoismaiden suurimpia kaivosyhtiöitä. Yhtiöllä on noin sata työntekijää, ja sillä on tuotanto‑, huolto- ja logistiikkatoimipisteet Kokkolassa ja Kalajoella Suomessa, sekä Luulajassa Ruotsissa.
Häggblom Oy valmistaa korkealaatuisia kaivoslaitteita, kuten kaivoskoneiden kauhoja ja lavoja. Lisäksi se tarjoaa huolto ja elinkaaripalveluja asiakkailleen. Yhtiö on alansa markkinajohtaja Suomessa ja merkittävä toimija myös Pohjois-Euroopassa. Häggblomin liikevaihto vuonna 2022 oli noin 25 miljoonaa euroa. ”Meidän viimeisin yhteistyömme Wedecon kanssa alkoi sellaisesta tilanteesta, että yrityksen toimiva johto halusi yrittäjiksi yhtiöön ja tarvittiin pääomasijoittajaa”, Häggblomin toimitusjohtaja Jukka Karhula muistelee. ”Toimiva johto näki tulevaisuuden valoisana ja meillä oli hyvä strategia taustalla”.
Luottamus ja joustavuus sijoitusprosessissa
”Sijoitusprosessin neuvotteluja nopeutti toki paljon se, että olimme tuttuja jo entuudestaan Wedecon kanssa ja meillä oli hyvä luottamus taustalla. Yhteinen sävel tulevaisuudesta löytyi helposti”, kertoo Jukka Karhula yhteistyön alkamisesta vuonna 2016.
”Täytyy vielä erikseen mainita Wedecon joustavuus pääomasijoittajana eli se, että he voivat olla sijoittajina mukana hyvin erityyppisissä järjestelyissä”, Karhula lisää.
”Meitä kiinnostavat erilaiset yritysjärjestelyt kuten toimialajärjestelyt, yrityskaupat, sukupolvenvaihdokset ja kasvun rahoitus yrityksissä, joiden toiminta on kannattavaa ja kassavirta positiivista” Thomas Lempiälä, Wedecolta toteaa.
”Sijoitamme ensisijaisesti ihmisiin. Haluamme tehdä työtä yhdessä sitoutuneen ja innostuneen johdon kanssa”, Lempiälä lisää. ”Tavoitteenamme on kasvattaa yrityksen arvoa yhdessä johdon ja mahdollisten muiden omistajien kanssa”.
”Meillä yhtiön toimiva johto halusi olla vahvasti sitoutunut yritykseen omistajuuden kautta”, Karhula kertoo.
Moni yritys saattaa pohtia pääomasijoittajan ”sotkeutumista” arjen pyörittämiseen. Miten Häggblomilla koettiin Wedecon toiminta arjessa?
”Wedeco antoi kyllä johdolle vastuun hoitaa asioita arjessa. He eivät mikromanageeranneet myöskään hallituksen kautta”, Karhula naurahtaa.
Erityistä kiitosta Häggblomin toimitusjohtajalta saa juuri Wedecon hallitustyöskentely.
”Kyllä rahaa on saatavissa eri lähteistä, mutta pelkällä rahalla ei yhtiötä pyöritetä. Sparraus on todella tärkeää” Karhula painottaa.
”Toimiva johto sai erittäin hyvää sparrausta. Wedecolla on hyvät verkostot ja valtavasti substanssiosaamista”, Karhula listaa. ”Ja Wedecon ääni hallituksessa on suoraan myös omistajan ääni – he ovat sitoutuneita ja se tuo positiivisen lisän hallitustyöskentelyyn. Wedecon asiantuntevasta hallitustyöskentelystä saimme esimerkkiä ja hyvää oppia myös vastaisuuteen”.
”Wedecolla oli koko prosessin ajan rakentava asenne. Meillä toimiva johto arvosti tukea ja sparrausta myös haastavina aikoina. Hyvä fiilis säilyi kautta linjan”, Karhula muistelee. ”Eikös se ole Wedecon mottokin, että ”omistamme huolehtien”? Eli toki huolehtivat omistuksestaan, kuten pääomasijoittajan kuuluukin, mutta eivät omista kontrolloiden”.
Nopea ja positiivinen exit-prosessi yhtiön etu edellä
”Exit-prosessi oli varsin nopea, suoraviivainen ja positiivinen”, Häggblomin toimitusjohtaja Jukka Karhula summaa. ”Wedecon rooli hyvin onnistuneessa exitissä oli merkittävä. Prosessi sujui laadukkaasti ja siinä otettiin hyvin huomioon omistajien ja yhtiön etu..
Wedecon kiistaton etu pääomasijoittajana on joustavuus myös rahoituksessa ja sen kestossa, jota ei määritä tietyn rahaston ikä. Eli Wedecolla voidaan aidosti ajoittaa myyminen eli exit yhtiön kannalta parhaaseen aikaan hyvän jatkon varmistamiseksi. Eli myydään silloin kun se on järkevää. Hyvä irtautuminen tarkoittaa onnistumista.
”Vaikka prosessina matka olikin toimivalle johdolle työläs, niin se oli kokonaisuutena kivuton”, Karhula pohtii. ”Tällainen prosessihan on yleensä yrittäjälle täysin ainutlaatuinen, mutta Wedecolla taas on kokemusta näistä prosesseista ja se kokemus antoi itselle valtavasti tukea”.
”Kyllähän sitä valtavasti tuli opittua matkalla myös omasta roolista uniikin exit-prosessin lisäksi”, Karhula toteaa. ”Yksi Wedecon periaatteista on hallitustyön ammattimaisuus ja hyvä hallintotapa. Siitä jäi paljon eväitä itsellekin”, Karhula summaa vuosien kokemustaan sijoitusprosessista exitiin.
Pääomasijoittajien kohdeyritykset kasvavat merkittävästi nopeammin
Wedeco on vuonna 1987 perustettu, yrittäjävetoisiin omistusjärjestelyihin erikoistunut kotimainen pääomasijoittaja. Se on toimintansa aikana ollut mukana vähemmistö- tai enemmistöomistajana noin 100 yrityksessä.
Pääomasijoitus voi olla sopiva keino yrityksen kasvun tukemiseen. Esimerkiksi kun yrityksen toimintaa halutaan laajentaa, yritys on muutostilanteessa ja tarvitsee avukseen erityisosaamista ja taloudellista tukea.
Pääomasijoittaja ostaa vähemmistö- tai enemmistöosuuden yrityksestä ja toimii omistajana tyypillisesti kolmesta seitsemään vuoteen ja auttaa yritystä kasvamaan omistusaikanaan. Sitten pääomasijoittaja myy omistuksensa ja yritys siirtyy seuraavaan kasvuvaiheeseen, esimerkiksi isommalle pääomasijoittajalle, pörssiin tai osaksi suurempaa yritystä.
27.6.2023 Metso Oyj kertoi allekirjoittaneensa sopimuksen Ab A. Häggblom Oy:n ostamisesta. Häggblom on tehnyt jo vuosia yhteistyötä Metson kanssa kaivoskuorma-autojen lavojen valmistajana.
“Yrityksemme aloittaa jännittävän uuden vaiheen. Yrityskauppa on myönteinen uutinen asiakkaillemme ja työntekijöillemme, jotka ovat tärkein voimavaramme”, kertoi Häggblomin toimitusjohtaja Jukka Karhula. (Lue artikkeli ” Wedeco myy omistuksensa A. Häggblom Oy:ssä”)
Pääomasijoittajat ry:n ja PricewaterhouseCoopers Oy:n tutkimuksessa (2023) selvitettiin pääomasijoittamisen vaikutusta Suomen yrityskenttään ja suomalaisten yritysten kasvuun. Lue koko tutkimus linkistä.
Tutkimuksen mukaan lähes kolmannes suurimpien yritysten listalle nousseista yrityksistä Suomessa on pääomasijoittajataustaisia. Pääomasijoitustaustaisilla yrityksillä on siis merkittävä rooli koko Suomen taloudessa. Pääomasijoittajien kohdeyritykset kasvavat merkittävästi nopeammin kuin verrokkiyritykset.
Metso on allekirjoittanut sopimuksen yksityisomistuksessa olevan suomalaisen konepaja- ja suunnitteluyhtiö Ab A. Häggblom Oy:n ostamisesta. Yhtiön keskeiseen tuotevalikoimaan kuuluvat kaivoskuorma-autojen kuormalavat ja kauhat. Häggblomin palveluvalikoimaan kuuluvat myös kaivoskuorma-autojen lavojen ja kauhojen kulutusosat ja kunnostukset sekä niihin liittyvät huoltopalvelut. Häggblom on tehnyt useita vuosia yhteistyötä Metson kanssa kaivoskuorma-autojen lavojen valmistajana.
Yrityskauppa laajentaa Metson kokonaisvaltaisten lastaus- ja kuljetusratkaisujen tuotevalikoimaa ja vahvistaa yhtiön asemaa jälkimarkkinoilla. Metson tavoitteena on myös hyödyntää Häggblomin suunnittelu- ja valmistusosaamista muiden alueellisten ja maailmanlaajuisten kumppaneiden kanssa.
“Lastaus- ja kuljetusratkaisut ovat kasvavaa liiketoimintaa ja tavoitteenamme on jatkuvasti kehittää asiakaspalvelukykyämme. Häggblomin tuotevalikoima, suunnittelu- ja valmistuskyky sekä huolto-osaaminen ovat hyvä lisäys Metson kulutusosavalikoimaan. Arvostamme Häggblomin työntekijöiden osaamista, ja jatkamme yhteisen tulevaisuuden kehittämistä aikaisemman hyvän kumppanuuden pohjalta”, sanoo Metson Kulutusosat-liiketoiminta-alueen johtaja Heikki Metsälä.
“Yrityksemme aloittaa jännittävän uuden vaiheen. Olemme tehneet menestyksekästä yhteistyötä Metson kanssa jo useiden vuosien ajan, ja nyt olemme innoissamme siitä, että olemme pian osa kansainvälistä yritystä. Uskomme, että osaamisemme ja tuotteemme sopivat hyvin Metson lastaus- ja kuljetustuotetarjontaan. Yrityskauppa on myönteinen uutinen asiakkaillemme ja työntekijöillemme, jotka ovat tärkein voimavaramme”, sanoo Häggblomin toimitusjohtaja Jukka Karhula.
Yrityskaupan toteutumisen arvioidaan tapahtuvan elokuussa 2023. Osapuolet ovat sopineet, että kaupan arvoa ei julkisteta, eikä sillä ole olennaista vaikutusta Metson taloudelliseen tilanteeseen.
Tietoja Ab A. Häggblom Oy:stä
Ab A. Häggblom Oy:n omistus jakautuu suomalaisten pääomasijoittajien, Wedeco Oy:n ja Myro Equity Ab:n sekä toimivan johdon kesken. Yhtiöllä on noin 100 työntekijää, ja sillä on tuotanto‑, huolto- ja logistiikkatoimipisteet Kokkolassa ja Kalajoella Suomessa sekä Luulajassa Ruotsissa. Häggblomin liikevaihto vuonna 2022 oli noin 25 miljoonaa euroa. Yhtiö palvelee Pohjoismaiden suurimpia kaivosyhtiöitä.
Wedeco oli pitkään suurimpia omistajia Herrmans Oy:ssä, jonka osake-enemmistö myytiin Sponsor Capitalin rahastolle vuonna 2018. Tässä yhteydessä Wedeco teki takaisinsijoituksen Herrmans Oy:öön. Herrmansin jakautumisen kautta muodostuivat Nordic Lights Oy ja Herrmans Bike Components Oy.
Wedeco myi omistuksensa Nordic Lights Oyj:stä, mutta jatkaa omistajana Herrman Bike Componets Oy:ssä.
Äskettäin perustettu holdingyhtiö Nordic Bus Group ostaa 100 % Ingves & Svanbäckin ja Dahl-Linjaliikenteen osakkeista 31. tammikuuta 2023. Tavaramerkit INGSVA ja Dahl-Linjaliikenne säilyvät ja toiminta jatkuu nykyisissä kiinteistöissä Kokkolassa, Pietarsaaressa, Mustasaaressa, Närpiössä ja Maarianhaminassa.
Nordic Bus Group koostuu neljästä osakkaasta – Svanbäcks bussarista, Ingves bussarista, Dahl Capitalista sekä Wedecosta. INGSVA:n tarina sai alkunsa vuonna 1924 kun taas Dahl-Linjaliikenne on toiminut vuodesta 1962 lähtien. Nyt kumpikin yritys haluaa panostaa tulevaisuuteen ja perustaa paikallisen bussiyhtiön, jonka painopisteenä on fossiilittomat polttoaineet, sujuvat matkaketjut ja ensiluokkainen asiakaspalvelu.
Jonas Dahl, Dahl-Linjaliikenteen toimitusjohtaja, toteaa, että kauppa johtaa paikallisen bussiliikenteen tähän asti suurimpaan rakenteelliseen uudistukseen.
– Uudelleenjärjestely ei tule näkymään asiakkaille millään tavalla, mutta jos katsomme yrityksen mahdollisuuksia kehittyä ja edistää vihreää siirtymää, on meillä täysin erilaiset lähtökohdat, kun työskentelemme yhteisiä tavoitteita kohti.
Vuoden 2022 aikana INGSVA:n ja Dahl-Linjaliikenteen yhteenlaskettu liikevaihto oli 13,7 miljoonaa euroa, joista INGSVA:n matkatoimiston osuus oli 2,5 miljoonaa. Saman toimintavuoden aikana yritykset ajoivat 4,5 miljoonaa kilometriä. Yrityksillä on 135 työntekijää ja 110 bussia.
Kennet Svanbäckin, INGSVA:n toimitusjohtajan mukaan positiivinen pohjanmaalainen yrittäjähenki jatkuu toimiessa yhteistyössä Jonas Dahlin ja yrityksen muun henkilöstön kanssa. Kumpikin on alkujaan perheyrityksiä ja arvomaailmaltaan samankaltaisia. Kummallakin on halu säilyttää yhteys paikalliseen ympäristöön ja toimia asiakasläheisesti myös uuden yhtiön puitteissa.
Viime vuosina pandemia ja energiakriisi ovat olleet haastavia linja-autoalalle. Nyt kaivataan proaktiivisia strategioita, jotta voidaan rakentaa uutta kestävällä tavalla tulevia sukupolvia ajatellen. Kumpikin osapuoli katsoo toiveikkaasti tulevaisuuteen. Toiminta jatkuu paikallisesti ja kaikki nykyiset työntekijät voivat jatkaa nykyisissä tehtävissään. Lisäksi yhtiöön tullaan myös palkkaamaan joitain uusia työntekijöitä.
– Jotta voimme tarjota kestäviä ja fossiilittomia vaihtoehtoja kaivataan resursseja ja yhteistyötä. Yhdessä voimme tehdä enemmän alueen ja asiakaskunnan hyväksi, sanoo Svanbäck.
– Linja-autoala on murrosvaiheessa ja tulee keskittymään entisestään tulevien vuosien aikana. Siksi Wedeco on päättänyt osallistua vahvan pohjanmaalaisen bussikonsernin perustamiseen kahden hyvin hoidetun bussiyhtiön, Ingves & Svanbäckin ja Dahl-Linjaliikenteen, kanssa. Uusi konserni luo erinomaisen pohjan modernin bussiliikenteen kasvulle ja kehitykselle. Näin voimme myös huomioida tulevaisuuden tiukemmat ympäristövaatimukset, sanoo Wedecon toimitusjohtaja Thomas Lempiälä.
Ingves & Svanbäck Ab Oy on paikallinen bussiyhtiö, joka on toiminut vuodesta 1924. Yhtiö tarjoaa kuljetuspalveluiden lisäksi myös matkatoimistopalveluita (www.ingsva.fi)
Dahl-Linjaliikenne on paikallinen bussiyhtiö, joka on toiminut vuodesta 1962. Yritys tarjoaa tilauskyytejä, paikallisliikenteen palveluita ja koulukyytejä (www.dahlbus.fi)
Oy Wedeco Ab on pohjalainen pääomasijoitusyhtiö, joka on 36-vuotisen toimintansa aikana ollut osaomistajana noin sadassa pohjalaisessa yhtiössä (www.wedeco.fi)
Yhteystiedot
Kennet Svanbäck, toimitusjohtaja Ingves & Svanbäck Ab Oy, puh. 050 064 5870
Jonas Dahl, toimitusjohtaja Dahl-Linjaliikenne Oy, puh. 050 339 6502
Thomas Lempiälä, toimitusjohtaja Oy Wedeco Ab, puh. 050 568 8033
Takana on lähes 42 vuotta rahoitusalan eri tehtävissä ja siirryn eläkkeelle vuoden 2023 alusta. Pitkään ajanjaksoon kuuluu hienoja taloudellisia nousukausia, mutta myös haastavia lamakausia etenkin 1990-luvun alussa. Kaikesta on selvitty ja opittu valtavasti. Haluan kiittää vuosien varrella kohtaamiani asiakkaita, yhteistyökumppaneita ja työtovereita hyvästä yhteistyöstä ja monesta ikimuistoisesta hetkestä. Toivotan teille kaikkea hyvää jatkossa ja menestystä tulevaisuudessakin!
Efter snart 42 år i olika arbetsuppgifter inom finansieringsbranschen kommer jag att gå i pension fr.o.m. början av år 2023. Den långa tidsperioden består av fina ekonomiska högkonjunkturer men också av utmanande recessioner i synnerhet i början av 1990-talet. Allt har ordnat sig och de olika tiderna har varit mycket lärorika. Jag vill tacka alla kunder, samarbetspartner och arbetskamrater som jag mött under åren för ett mycket gott samarbete och många oförglömliga stunder. Jag tillönskar er allt gott och framgång även i fortsättningen!
- Sören -
DI, VTM, eMBA Jarkko Viheriävaaralla (53) on monipuolista kokemusta mm. strategisesta- ja operatiivisesta johtamisesta, hallitustyöskentelystä sekä liiketoiminnan kehittämisestä ja yritysjärjestelyistä.
Hän on aiemmin työskennellyt muun muassa liikkeenjohdon tehtävissä (mm. Grano Oy, Imagon Oy), yrittäjä-toimitusjohtajana (Lönnberg Painot Oy), investointipankkiirina (Evli Corporate Finance Oy), pääomasijoittamisen parissa (Teollisuussijoitus Oy) sekä liikkeenjohdon konsultoinnissa (Booz Allen Hamilton, Kaizen Institute).
Jarkko asuu Helsingissä, joten voimme jatkossa palvella asiakkaita paikallisesti myös pääkaupunkiseudulla.
Mittausgroup Oy ja Mittauspalvelu Mp-Map Oy ovat tehneet 1.8.2022 liiketoimintakaupan, jolla Mittauspalvelu Mp-Map Oy:n liiketoiminta siirtyy Mittausgroup Oy:lle. Mittauspalvelu Mp-Map Oy:n toimitusjohtaja Essi Lassila aloittaa samalla Mittausgroupin hallintojohtajana.
MittausGroup Oy ja MittausGroup Holding Oy kuuluvat MittausGroup konserniin. Konserniin kuuluu myös ruotsalainen tytäryhtiö MG Mätning AB.
Konsernin vuosittainen yhteenlaskettu liikevaihto on yli 7.5 miljoonaa euroa ja henkilökuntaan kuuluu 90 mittausalan ammattilaista. Yritykset tarjoavat rakennusalan mittaus- ja konsultointipalveluja sekä valtakunnallisesti Suomessa että Ruotsissa. Nyt toteutettavalla liiketoimintakaupalla henkilökunnan määrä nousee 105 työntekijään ja vuosittainen liikevaihto 9 miljoonaan euroon.
Mittausgroup Oy:n toimitusjohtaja Tuomo Tiuraniemen mukaan liiketoimintakauppa vahvistaa MittausGroupin kilpailukykyä ja vahvistaa yrityksen osaamista erityisesti talonrakentamispuolella. ”Pystymme tarjoamaan asiakkaillemme tulevaisuudessa laajemmat palvelut osaamisen laajentuessa. Tavoitteena on edelleen vahvistaa markkinaosuutta valtakunnallisesti ja laajentaa toimintaa Pohjoismaissa.”
Mittauspalvelu Mp-Map Oy on vuodesta 1983 toiminut mittausalan yritys, joka on erikoistunut erityisesti talonrakennuspuolelle. Yritys työllistää 18 alan ammattilaista ja on vuosien saatossa toiminut useiden merkittävien talonrakennushankkeiden mittauskonsulttina.
”Mittauspalvelu Mp-Map Oy:n työntekijät siirtyvät Mittausgroupiin vanhoina työntekijöinä. Liiketoimintakauppa on osa strategian mukaista kasvua. Olemme tyytyväisiä saadessamme vahvistettua erityisesti talonrakennuspuoltamme” toteaa Tuomo Tiuraniemi.
”Tällä liiketoimintakaupalla lisäämme resursseja ja pystymme jatkossa palvelemaan asiakkaitamme monipuolisemmin. Asiakas – ja henkilöstötyytyväisyys on meille tärkeä arvo. Työssäni hallintojohtajana keskityn yrityksen liiketoiminnan kehittämiseen siten, että henkilöstötyytyväisyys pysyy hyvänä ja pystymme palvelemaan asiakkaitamme jatkuvasti paremmin ja laajemmin.” toteaa Essi Lassila.
Toimiva johto on ostanut mustasaarelaisen Polttoväri Oy:n koko osakekannan 21.04.2022 Muvon Oy:ltä. Polttoväri on perustettu vuonna 1979 ja se tarjoaa asiakkailleen monipuolista pintakäsittely- ja kokoonpanopalvelua.
”Elämme hyvin poikkeuksellisia aikoja. Yhteiskunta alkaa toipua pandemiasta ja Euroopassa soditaan. Kaikesta huolimatta katse pitää suunnata kohden uutta. Polttoväri on hyvä yritys, jonka tulevaisuuteen luotamme. Meillä on osaava ja sitoutunut henkilöstö, pitkäaikaiset asiakassuhteet, hyvät päämiehet sekä halu lujittaa asiakassuhteita”, sanoo toimitusjohtaja Hannu Kotimäki.
”Erityisen ilahduttavaa on, että onnistuimme kokoamaan Polttovärille uuden omistuksen yrityksen sisältä”, jatkaa toimistopäällikkö Riina Toivio.
”Tulevaisuus on meistä itsestämme kiinni. Automaatiomyönteinen ilmapiiri mahdollistaa automaatioasteen nostamisen. Uusi teknologia mahdollistaa työn pysymisen Suomessa”, täydentää tuotantopäällikkö Juha Autio.
Polttoväri työllistää 29 henkilöä Mustasaaren Lintuvuoressa. Yrityksen liikevaihto on noin 4 miljoonaa euroa.
Omistajanvaihdos ei aiheuta muutoksia henkilöstölle tai muille yhteistyökumppaneille.
Lisätietoja antaa:
Hannu Kotimäki
hannu.kotimaki@polttovari.fi
040 836 7005
Wedeco on vuonna 1987 perustettu, yrittäjävetoisiin omistusjärjestelyihin erikoistunut pääomasijoittaja. Toimintamme aikana olemme olleet mukana vähemmistö- tai enemmistöomistajana noin 100 yrityksessä. Me haluamme olla mukana omistajana ja kumppanina toimintansa jo vakiinnuttaneissa kasvuhaluisissa ja ‑kykyisissä yrityksissä. Olemme aidosti kiinnostuneita kohdeyrityksen kehittämisestä yhdessä sitoutuneen, innostuneen ja toimialansa osaavan johdon kanssa. Wedecon omistajina on pohjalaistaustaisia vankan yrityselämän kokemuksen omaavia henkilöomistajia, rahoituslaitoksia, vakuutusyhtiöitä ja pohjalaisia kuntia ja kaupunkeja.
Toimialueesi sijaitsee kasvukeskuksissa (Helsinki-Tampere-Turku), joten asuinpaikkakuntasi ei tarvitse välttämättä sijaita pääkaupunkiseudulla. Omaat hyvät verkostot ja nautit työstäsi asiakasrajapinnassa.
Sijoitusjohtajanamme sinulla on merkittävä rooli uusien sijoituskohteiden hankinnassa ja niiden kehittämisessä. Toimit kohdeyritystemme hallituksissa sekä sparraat ja tuet niiden ylintä johtoa. Monipuolinen tehtäväkenttäsi sisältää uusien mahdollisten sijoituskohteiden kartoittamista ja analysointia sekä irtautumisten suunnittelua. Toimit työssäsi itsenäisesti, mutta tiimimme tuki on takanasi.
Sijoitusjohtajalta toivomme
- vankkaa kokemusta pääomasijoittamisesta ja/tai M&A ‑tuntemusta
- tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
- laajaa liiketoiminnan ymmärrystä, rahoitusosaamista sekä kokemusta talouslukujen kautta johtamisesta
- yrittäjämäistä asennetta ja verkostoitumistaitoja
- erinomaisia viestinnällisiä taitoja sekä vakuuttavuutta
- kykyä itsenäiseen työskentelyyn
- arvostamme kokemusta hallitustyöskentelystä
Me tarjoamme
- kilpailukykyisen palkan sekä mahdollisuuden päästä näyttöjesi myötä osakkaaksi
- mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän osaavassa organisaatiossa, mukavassa tiimissä
- pienen organisaatiomme mahdollistaman prosessien helppouden
- joustavuuden, eli voit itse vaikuttaa työviikkosi sisältöön ja tehdä työtäsi etäkonttorilta käsin
- mahdollisuuden kehittyä ja kehittää
Kiinnostuitko?
Lisätietoja tehtävästä antaa yhteistyökumppanimme, Experiksen Senior Consultant Heli Villa,
p. 050 5703 680.
Hae tehtävää sivujen www.experis.fi kautta painamalla Hae-painiketta. Jätäthän hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveesi kera viimeistään 9.5.2022.